Метод планирования персонала обеспечивает оптимальное использование персонала

Метод планирования персонала с оптимальным распределением трудозатрат

Выделение ресурсов - важный аспект планирования и реализации проектов. Даже в старых версиях Rillsoft Project при распределении был применен фильтр к пулу ресурсов по сотрудникам, обладающим необходимыми профессиональными навыками для проекта. Одновременно проверялось, доступны ли эти выбранные персональные ресурсы в течение определенного периода, особенно если у них есть выходные дни.

Новая опция Динамическое распределение трудозатрат позволяет сократить продолжительность задачи, особенно в случае выходных дней. При этом анализируются не только профессиональные навыки и знания каждого сотрудника и их сопоставление с требованиями задач, но также учитываются нагрузка на работу и доступные возможности сотрудников для предотвращения узких мест и перегрузок.

Эта функция позволяет вам распределять трудозатраты для задачи среди нескольких сотрудников с теми же профессиональными квалификациями, но разной готовностью или производительностью, чтобы минимизировать продолжительность задачи. При этом учитываются нагрузка на работу, доступные возможности сотрудников и их выходные дни для эффективного и оптимального использования персонала.

Здесь у вас есть два варианта.

Вы можете либо в свойствах проекта установить флажок Динамическое распределение трудозатрат для всего проекта.

Если вы хотите распределить трудозатраты динамически только для одной задачи, вы можете установить это в свойствах задачи на вкладке “Персонал” посредством флажка Динамическое распределение трудозатрат.

Метод планирования персонала помогает планировать рабочее время сотрудников таким образом, чтобы они эффективно соответствовали требованиям предприятия и в то же время обеспечивали отсутствие перегрузок или недостаточной загрузки.

Динамическое распределение трудозатрат